المدونة القانونية لمؤسسة كفاءات الحقوقية للمحاماة والاستشارات والتحكيم Kafaat Rights Foundation

 

 

 

 

 

 

 

 

 حقوق العامل بين المسئولية العقدية والمسئولية التقصيرية أ.د/ عبدالمؤمن شجاع الدين الأستاذ بكلية الشريعة والقانون – جامعة صنعاء يتقرر حق العامل على أساس عقد العمل فيما بينه وبين صاحب العمل، بيد أن حق العامل قد يتأسس على أساس المسئولية التقصيرية لصاحب العمل أو غيره مثل الإصابة التي قد تلحق بالعامل نتيجة الفعل الضار الصادر من صاحب العمل أو الغير ، حسبما قضى الحكم الصادر عن الدائرة المدنية بالمحكمة العليا في جلستها المنعقدة بتاريخ 9-3-2008م في الطعن رقم (31058)، الذي ورد ضمن أسبابه: ((فإن مناعي الطاعن غير صحيحة، لأن الشعبة في حيثيات حكمها  قد اوضحت أن المطعون ضده  وان كان أحد عمال شركة... إلا أنه رفع دعواه في مواجهة ملاك السفينة مطالباً بالتعويض عن الإصابة التي لحقت به على أساس المسئولية التقصيرية استناداً إلى المادة (304) من القانون المدني، لأن دعواه ليست قائمة على أساس المسئولية العقدية التي يرتبها عقد العمل كي تخضع للتقادم الخماسي المنصوص عليه في المادة (23) إثبات وليس للتقادم المنصوص عليه في المادة (22) إثبات، وطالما أن موضوع الدعوى هو التعويض الذي يعتبر من آثار الحق أي أ...